tag:blogger.com,1999:blog-812568104724510542024-03-13T11:11:57.014-07:00salud ocupacionalGrupo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/00385861303524642617noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-81256810472451054.post-6284522764230359852011-05-06T19:32:00.000-07:002011-05-06T20:26:17.468-07:00Conclusiones de la Charla de Emergencias y Desastre<div style="background-image: url("http://i156.photobucket.com/albums/t10/selene198319/killed.png"); padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;"><div style="background-image: url("http://i156.photobucket.com/albums/t10/selene198319/killed.png"); padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;"><m:smallfrac m:val="off"><m:dispdef><m:lmargin m:val="0"><m:rmargin m:val="0"><m:defjc m:val="centerGroup"><m:wrapindent m:val="1440"><m:intlim m:val="subSup"><m:narylim m:val="undOvr"></m:narylim></m:intlim></m:wrapindent></m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<m:smallfrac m:val="off"><m:dispdef><m:lmargin m:val="0"><m:rmargin m:val="0"><m:defjc m:val="centerGroup"><m:wrapindent m:val="1440"><m:intlim m:val="subSup"><m:narylim m:val="undOvr"></m:narylim></m:intlim></m:wrapindent></m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<m:smallfrac m:val="off"><m:dispdef><m:lmargin m:val="0"><m:rmargin m:val="0"><m:defjc m:val="centerGroup"><m:wrapindent m:val="1440"><m:intlim m:val="subSup"><m:narylim m:val="undOvr"></m:narylim></m:intlim></m:wrapindent></m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<m:smallfrac m:val="off"><m:dispdef><m:lmargin m:val="0"><m:rmargin m:val="0"><m:defjc m:val="centerGroup"><m:wrapindent m:val="1440"><m:intlim m:val="subSup"><m:narylim m:val="undOvr"></m:narylim></m:intlim></m:wrapindent></m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
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<m:smallfrac m:val="off"><m:dispdef><m:lmargin m:val="0"><m:rmargin m:val="0"><m:defjc m:val="centerGroup"><m:wrapindent m:val="1440"><m:intlim m:val="subSup"><m:narylim m:val="undOvr"></m:narylim></m:intlim></m:wrapindent></m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<ul style="text-align: justify;"><ul><ul><ul><li> <m:smallfrac m:val="off"> <m:dispdef> <m:lmargin m:val="0"> <m:rmargin m:val="0"> <m:defjc m:val="centerGroup"> <m:wrapindent m:val="1440"> <m:intlim m:val="subSup"> <m:narylim m:val="undOvr"> </m:narylim></m:intlim> </m:wrapindent><span style="color: black;">Las emergencias y desastres </span><span style="color: black;"> </span><span style="color: black;">pueden ocurrir en cualquier lugar del mundo, afectando las condiciones</span><span style="color: black;"> </span><span style="color: black;">de vida de las personas que rodean el lugar de la emergencia generada, al igual que la salud y el lugar en donde se encuentran –infraestructura,en el que las personas estarán expuestos a enfermedades y contaminación causadas por el desastre ocurrido</span><span style="color: black;"> </span><span style="color: black;">afectando el bienestar.</span></m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac></li>
</ul></ul></ul></ul><ul style="text-align: justify;"><ul><ul><ul><li><span style="color: black; font-family: Symbol;"><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="color: black;">En las situaciones de emergencia/desastre </span>es importante una adecuada intervención, que permita la evaluación oportuna y precisa, que permitan reflejar, las condiciones reales, las capacidades y recursos disponibles en las áreas prioritarias, de igual forma que permita el mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidad afectada.</li>
</ul></ul></ul></ul><ul style="text-align: justify;"><ul><ul><ul><li><span style="font-family: Symbol;"><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>La planificación y ejecución de los planes de intervención, permite la programación de los recursos que posee la misión, en las que se incluyen provisiones, personas, equipos para cumplir con las metas de recuperación y desarrollo de la misión objetivo.</li>
</ul></ul></ul></ul><div class="MsoListParagraph"></div><ul><ul><ul><ul><li><span style="font-family: Symbol;"><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span>En el momento del desastre, la actuación de las personas es un factor clave que permite el desarrollo positivo en una emergencia, en la que las personas podrán estar dispuestas a colaborar teniendo en cuenta los parámetros dirigidos por la autoridad competente en ese momento.</li>
</ul></ul></ul></ul><div class="MsoListParagraph"></div><ul style="text-align: justify;"><ul><ul><ul><li>Un factor de gran importancia en un evento de desastre es la calma, que permitirá la rápida respuesta ante los eventos ocurridos; posterior a esto las personas deberán manejar un plan de prevención en la que se encuentran formas de identificación personal como placas con datos personales para la identificación oportuna ante los eventos de desastres.</li>
</ul></ul></ul></ul><div class="MsoListParagraph"></div><ul style="text-align: justify;"><ul><ul><ul><li><span style="font-family: Symbol;"><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-family: "Times New Roman";">L</span>os planes de contingencia contiene medidas técnicas, humanas y organizativas orientadas a planificar organizar y mejorar las capacidades de respuesta frente a los probables efectos, en los que se describen los riesgos, los actores y las responsabilidades frente a los eventos.</li>
</ul></ul></ul></ul></div></div>Grupo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/00385861303524642617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-81256810472451054.post-49292145469943477162011-04-30T16:45:00.001-07:002011-04-30T16:45:45.494-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-KGH3h8AALxE/TbyfFWAh1RI/AAAAAAAAABQ/uZem6lF1Kp0/s1600/mapa+mental.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="217px" j8="true" src="http://4.bp.blogspot.com/-KGH3h8AALxE/TbyfFWAh1RI/AAAAAAAAABQ/uZem6lF1Kp0/s320/mapa+mental.bmp" width="320px" /></a></div>Grupo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/00385861303524642617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-81256810472451054.post-55498130537104504432011-04-29T20:58:00.000-07:002011-04-29T21:11:50.600-07:00Factores de Riesgo en Empresa de Manejo de Mercancìas<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-Uo1kp2gxEdQ/TbuLcdnKihI/AAAAAAAAABM/5ThakMqE7h8/s1600/12345789.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="http://1.bp.blogspot.com/-Uo1kp2gxEdQ/TbuLcdnKihI/AAAAAAAAABM/5ThakMqE7h8/s640/12345789.JPG" width="273" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div>Grupo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/00385861303524642617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-81256810472451054.post-45347635065778217272011-04-27T19:42:00.000-07:002011-05-06T20:29:05.116-07:00Comité Local de Atención de Desastres<div style="background-image: url("http://i156.photobucket.com/albums/t10/selene198319/killed.png"); padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
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<div style="text-align: center;"><b>TIPS En caso de emergencia</b></div><div style="text-align: left;"> <b>1</b>. Mantener la calma</div><div style="text-align: center;"> <b> 2</b>.Tener un plan de emergencia familiar</div><div style="text-align: left;"> <b>3</b>.Facilitar la ayuda</div><div style="text-align: left;"> <b>4</b>.Portar herramientas como el pito</div><div style="text-align: left;"> <b>5</b>.Indagar sobre los riesgos</div><br />
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</div>Grupo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/00385861303524642617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-81256810472451054.post-60731477622941451542011-04-01T17:48:00.000-07:002011-05-06T20:22:24.952-07:00Epidemiología y Causalidad en Salud Ocupacional<div align="justify" style="background-image: url("http://i156.photobucket.com/albums/t10/selene198319/killed.png"); padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><div style="text-align: justify;"><br />
</div><br />
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<div style="text-align: center;"><b><span lang="ES" style="color: black; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 19pt;"> </span></b><br />
<b><span lang="ES" style="color: black; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 19pt;"> Epidemiología y Causalidad en Salud Ocupacional</span></b></div></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 212.4pt; text-indent: 35.4pt;"><b><span lang="EN-US" style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt;">Dr. Gilbert Corzo A</span></b><span lang="ES" style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 212.4pt; text-indent: 35.4pt;"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt;">Médico Ocupacional</span><span lang="ES" style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 212.4pt; text-indent: 35.4pt;"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt;">gcorzo@telcel.net.ve</span><span lang="ES" style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span lang="ES" style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt;"> </span> <m:smallfrac m:val="off"> <m:dispdef> <m:lmargin m:val="0"> <m:rmargin m:val="0"> <m:defjc m:val="centerGroup"> <m:wrapindent m:val="1440"> <m:intlim m:val="subSup"> <m:narylim m:val="undOvr"> </m:narylim></m:intlim> </m:wrapindent> </m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: right;"><span lang="ES"> Los métodos usados en el estudio de los factores ocupacionales y ambientales son los </span><br />
<span lang="ES"> mismos que se utilizan en otras ramas de la epidemiología. Sin embargo, una </span><br />
<span lang="ES">característica importante de la epidemiología ocupacional es su relación con una </span><br />
<span lang="ES">población de adultos jóvenes y personas de edad adura, y a menudo</span><br />
<span lang="ES"> predominantemente de género masculino. Además, en epidemiología ocupacional la </span><br />
<span lang="ES">mayoría de los grupos expuestos son relativamente saludables, al menos al inicio del</span><br />
<span lang="ES"> trabajo. Esto ha dado lugar al término <b><i>"efecto trabajador sano"</i></b> que indica que la</span><br />
<span lang="ES"> población trabajadora, en contacto con factores de riesgo, tiene una morbilidad</span><br />
<span lang="ES"> y mortalidad total más baja que la población en conjunto. </span></div><div></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: right;"><br />
</div><div style="text-align: right;"></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: right;"><span lang="ES"> En contraste, los estudios epidemiológicos de factores ambientales en general </span><br />
<span lang="ES">(comunitario), incluyen normalmente a los niños, personas de mayor edad y personas</span><br />
<span lang="ES"> enfermas.Esto es degran importancia cuando se usan los resultados de estudios de </span><br />
<span lang="ES">epidemiología ocupacional para establecer normas de seguridad para riesgos medio</span><br />
<span lang="ES">ambientales específicos. Esprobable que las personas expuestas en la población</span><br />
<span lang="ES"> general sean más sensibles que los trabajadores. Por ejemplo, se ha descrito con</span><br />
<span lang="ES"> mayor frecuencia los efectos a lasalud por plomo inorgánico, a niveles bajos de </span><br />
<span lang="ES">exposición, enlos niños y las mujeres adultas que en hombres adultos. </span></div><div style="text-align: right;"></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: right;"><br />
</div><div style="text-align: right;"></div><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: right;"><span lang="ES">El énfasis principal en epidemiología ocupacional y ambiental ha estado en los</span><br />
<span lang="ES"> estudios de causas de enfermedad. Ahora se está prestando atención creciente a la</span><br />
<span lang="ES"> evaluación de medidas preventivas específicas para reducir exposición, y el impacto</span><br />
<span lang="ES"> a la salud y el ambiente. Generalmente es muy costosa la eliminación de la exposición </span><br />
<span lang="ES">a los factores de riesgos derivados de alguna actividad industrial o agrícola, </span><br />
<span lang="ES">que proporciona beneficio económico a la comunidad. Sin embargo, la contaminación</span><br />
<span lang="ES"> ambiental es a menudo costosa en sí misma, y puede dañar la tierra agrícola o la </span><br />
<span lang="ES">propiedad industrial, así como la salud de las personas. Los análisis epidemiológicos</span><br />
<span lang="ES"> ayudan a las autoridades de salud pública a encontrar un equilibrio aceptable </span><br />
<span lang="ES"> entre riesgospara la salud y los costos económicos de prevención y control.</span></div></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><br />
</div></div>Grupo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/00385861303524642617noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-81256810472451054.post-12399485707965801872011-04-01T17:39:00.000-07:002011-04-01T18:00:27.904-07:00Mapa Conceptual Caso PVEO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-VC8nhcNFnLE/TZZv_RpAXpI/AAAAAAAAAA4/HJ3xub1M0nY/s1600/Salud+Ocupacional.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="275" r6="true" src="http://3.bp.blogspot.com/-VC8nhcNFnLE/TZZv_RpAXpI/AAAAAAAAAA4/HJ3xub1M0nY/s320/Salud+Ocupacional.jpg" width="320" /></a></div><a name='more'></a><div></div><div></div>Grupo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/00385861303524642617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-81256810472451054.post-32881133376545021062011-03-19T16:37:00.001-07:002011-05-06T20:08:05.648-07:00La Salud Ocupacional en Colombia<div><div style="background-image: url("http://i156.photobucket.com/albums/t10/selene198319/killed.png"); padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;"><div style="text-align: justify;"><div style="text-align: center;"> </div><div style="text-align: center;"> </div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: right;"><br />
</div><div style="text-align: right;"><span style="color: white; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"></span><br />
<div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="background-color: white; color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: black;"><br />
</span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://lh4.googleusercontent.com/-pKgNx9Vgnbo/TXwwwZ5-HdI/AAAAAAAAAAM/Wqfs13nXnH4/s1600/seguridad.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><img border="0" height="240" q6="true" src="https://lh4.googleusercontent.com/-pKgNx9Vgnbo/TXwwwZ5-HdI/AAAAAAAAAAM/Wqfs13nXnH4/s320/seguridad.jpg" width="320" /></span></a></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">A través de la historia de la Salud Ocupacional en Colombia se ha logrado </span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">determinar cómo </span><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">ésta ha sido un proceso evolutivo para la sociedad; </span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">el bienestar, la protección y la seguridad en salud de los trabajadores ha sido </span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">desde un principio y hasta el <span class="IL_AD" id="IL_AD7">día</span> de hoy la prioridad de esta actividad social, </span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">desarrollada a través del esfuerzo y trabajo conjunto de muchas personas </span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">que se preocupan día a día por la calidad de vida de cada trabajador.<br />
<br />
Desde el momento en que el hombre se encontraba en la comunidad</span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"> paleolítica aprendiendo a descubrir el entorno que lo rodeaba y empezando </span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">su inicio en la naturaleza, ha existido una iniciativa y un proceso para el</span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"> mantenimiento de un buen y adecuado manejo de la salud, higiene y</span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"> seguridad del personal que labora en una empresa, teniendo </span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">que pasar por un gran desarrollo a través de la <span class="IL_AD" id="IL_AD6">edad antigua</span>, edad </span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">media y <span class="IL_AD" id="IL_AD5">edad moderna</span>. Anteriormente las corporaciones de oficios</span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"> consagraban en sus <span class="IL_AD" id="IL_AD3">estatutos</span> algunas medidas que tendían a proteger </span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">a los trabajadores accidentados pudiéndose entender que aunque no existió</span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"> un </span><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">sistema legal jurídico sobre la prevención de <span class="IL_AD" id="IL_AD2">accidentes de trabajo</span>, las</span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"> corporaciones se encargaron de desarrollar medidas de protección para</span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"> todos los trabajadores y preparar a los mismos técnicamente, </span></div><div style="text-align: right;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">proporcionándoles además una asistencia médica.</span></div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"></span></div></div></div><div align="right" style="text-align: center;"><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><span style="color: black;"><div="" style="text-align: justify;"></div=""></span></span><span style="background-color: white;"><br />
</span></div></div><span style="color: black; font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"></span></div></div>Grupo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/00385861303524642617noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-81256810472451054.post-50063432762870276002011-03-13T15:19:00.000-07:002011-03-31T22:01:16.295-07:00Definición de Salud Ocupacional Según la OMS y la OIT<div style="background-image: url(http://i156.photobucket.com/albums/t10/selene198319/killed.png); padding-left: 5px; padding-right: 5px; padding-top: 5px;"><br />
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<div style="text-align: center;"> La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional </div><div style="text-align: center;"> del Trabajo (OIT) consideran la salud ocupacional como:</div><div style="text-align: center;"><br />
</div><div style="text-align: center;"> "La rama de la salud pública que busca mantener el máximo estado de bienestar físico,</div><div style="text-align: center;"> mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, protegerlos </div><div style="text-align: center;"> de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. </div><div style="text-align: center;"> En suma, adaptar el trabajo al hombre."</div><div style="text-align: right;"><br />
</div><div style="text-align: right;"><br />
</div><div style="text-align: right;"><br />
</div><div style="text-align: right;"><br />
</div><br />
</div><div></div>Grupo Salud Ocupacionalhttp://www.blogger.com/profile/00385861303524642617noreply@blogger.com6